为推动全面深化改革，统筹推进“十五五”发展规划、岗位聘用工作，实现学院高质量发展，5月8日，成人游戏 召开岗位聘用工作说明暨学院高质量发展座谈会。

会上，院长梁华平就学院《2026-2029年岗位聘任方案》《教职工基本工作量实施细则》《绩效考核和分配办法（试行）》作全面深入解读，既讲清政策刚性要求，又回应教师关切重点，对教学科研、青年教师成长、岗位衔接等关键问题细致阐释。梁华平指出，三项方案的修订坚持目标导向、实绩导向，进一步明晰岗位职责、规范工作量计算、完善考核评价体系，为学院高质量发展注入强劲动能。

现场交流讨论环节，与会教师结合自身教学科研、人才培养、社会服务等工作实际深入交流。大家围绕岗位聘用条件、工作量计分标准、绩效考核细则、青年教师成长支持、学术论文认定等方面提出疑问、建言献策。院领导班子针对大家提出的问题逐一回应解答，认真听取记录意见建议。

学院党委书记朱峰作总结讲话。他指出，此次座谈会聚焦目标落地、政策解读、交流答疑、凝聚共识。方案的多轮修订既彰显破局革新的勇气，又坚守人文关怀、兼顾不同群体发展需求。全体教职工要吃透方案精神，主动适应新形势、新要求，立足岗位职责，深耕思政课堂、潜心科学研究；班子层面将充分吸纳本次座谈会意见建议，持续优化完善相关细则，健全激励保障机制。希望全院教职工以更加务实的工作作风，汇聚发展合力，不断提升学院学科建设、人才培养、社会服务整体水平，奋力谱写成人游戏 高质量发展新篇章。

文/图：杨艳 李梦阳  审核：朱峰